FCA Partecipazioni S.p.A. si impegna a rendere il proprio sito web accessibile, conformemente alla legge 9 gennaio 2004, n. 4. La presente dichiarazione di accessibilità si applica a https://www.museoalfaromeo.com

Stato di conformità: Parzialmente conforme

Questo sito web è parzialmente conforme ai requisiti previsti dall’allegato A alla norma UNI EN 301549 in ragione dei casi di non conformità e/o delle deroghe elencate di seguito.

Contenuti non accessibili

I contenuti di seguito elencati non sono accessibili per i seguenti motivi:

  1. inosservanza della legge 9 gennaio 2004, n. 4.

    A livello generale:

    Per la complessità tecnica del portale e per la moltitudine di contenuti, informazioni e servizi, si è tenuto conto di verifiche tecniche fatte su un campione rappresentativo.

    Le news sono state rese accessibili dal 01/01/2022, avendo una consultazione incentrata sul breve periodo.

    Elementi rappresentativi delle problematiche sono:

    • Non tutte le indicazioni di presentazione visuale son codificate su file CSS (presenza di style “in line”).
    • Sono presenti attributi di tipo role=“list” vuoti, senza la valorizzazione delle option
    • Potrebbero mancare alcuni livelli di WAI-Aria in alcune pagine
    • I link aperti in una nuova pagina non sono dotati di aria-label e/o immagine per segnalare l’evento
    • Alcuni tag non sono annidati in conformità a tutte le specifiche del W3C
    • Alcuni file PDF non sono completamente accessibili
    • Didascalie e/o trascrizioni per i media: in alcuni video non sono state inserite le trascrizioni. Per i video e gli audio dal vivo che non hanno un testo parlato, non vengono fornite didascalie e trascrizioni
    • Testo alternativo per gli elementi decorativi: sebbene vengano fornite alternative testuali per la maggior parte dei nostri contenuti non testuali, alcuni sono stati omessi allo screen reader, in quanto non funzionali alla comprensione del contenuto
    • Alcuni attributi e ruoli ARIA potrebbero non essere configurati correttamente o fare riferimento a identificativi non validi.
    • In alcuni casi il nome accessibile degli elementi interattivi potrebbe non corrispondere al testo visibile.
    • Alcuni contenuti che svolgono la funzione di intestazione potrebbero non essere identificati semanticamente come titoli.
    • Per alcuni elementi interattivi, l'indicatore di focus potrebbe non essere sempre visibile o potrebbe risultare coperto da altri contenuti.
    • Alcuni elementi raggiungibili tramite tastiera potrebbero non avere un ruolo interattivo appropriato e alcuni meccanismi di download potrebbero richiedere una verifica dell'assenza di blocchi della navigazione da tastiera.
    • Alcune immagini di sfondo potrebbero veicolare informazioni senza un'alternativa testuale adeguata o non essere pienamente fruibili nelle modalità ad alto contrasto.
    • Alcuni contenuti non decorativi gestiti tramite CSS potrebbero non essere pienamente percepibili nelle modalità ad alto contrasto.
    • In alcuni casi il colore potrebbe essere utilizzato come unico mezzo visivo per comunicare informazioni.
    • Alcuni contenuti potrebbero non essere inclusi in un'area semantica identificabile della pagina.

    Scelte di adeguamento su caratteri e tabindex

    • Dimensione dei caratteri. Per aumentare la leggibilità è possibile ingrandire il contenuto utilizzando la funzionalità nativa del browser fino a 400%.
    • Tabindex. In rispetto delle normative del W3C, la gestione dei tabindex è stata impostata evitando numeri positivi; alcuni browser potrebbero subire delle variazioni di sequenza a causa di questa impostazione.

  2. Onere sproporzionato. Il sito web è stato sviluppato su SharePoint tenendo conto della maggior parte dei criteri previsti dall'accessibilità. L'adeguamento totale rispetto alle diverse sezioni del sito alle regole previste dalle linee guida è un onere sproporzionato, ma sono previsti interventi futuri per migliorare l'accessibilità. Per la stessa limitazione di codice del CMS, adeguare la sezione "La collezione" sarebbe un onere sproporzionato, anche in previsione di una possibile rivisitazione della stessa.

Redazione della dichiarazione di accessibilità

La presente dichiarazione è stata redatta il 28/06/2022. La dichiarazione è stata effettuata utilizzando una valutazione conforme alle prescrizioni della direttiva (UE) 2016/2012 mediante 3 metodologie:

  1. Autovalutazione automatica effettuata con diversi tool consigliati dal W3C
  2. Autovalutazione manuale per funzionamento a tastiera e utilizzo di Voice Over e tecnologie assistive proprie dei dispositivi

La dichiarazione è stata riesaminata da ultimo il 22/06/2026​.

Modalità di invio delle segnalazioni e recapiti del soggetto erogatore

In caso venga rilevata una mancanza di conformità con i principi di accessibilità, l’utente può inviare una segnalazione al seguente indirizzo mail: webaccessibility@museoalfaromeo.com, indicando l’URL del sito, le pagine ritenute non conformi e motivando la segnalazione.
In caso di risposta insoddisfacente o di mancata risposta, nel termine di trenta giorni dalla richiesta di cui sopra, l’interessato può inoltrare una segnalazione nelle modalità indicate sul sito AGID. Il responsabile può essere contattato all’indirizzo email sopra fornito.

Modalità di invio delle segnalazioni all’AgID

In caso di risposta insoddisfacente o di mancata risposta, nel termine di trenta giorni, alla notifica o alla richiesta, l’interessato può inoltrare una segnalazione utilizzando il seguente link: https://www.agid.gov.it/it/design-servizi/accessibilita

Informazioni sul sito / applicazione mobile

  1. La data di pubblicazione del sito web: 24/06/2015
  2. Sono stati effettuati i test di usabilità: SI
  3. CMS utilizzato per il sito web:
    1. HTML
    2. CSS
    3. Javascript
    4. WAI-ARIA
    5. Sharepoint

Informazioni sulla struttura

  1. Nel Gruppo Stellantis i dipendenti con disabilità dichiarata a livello globale sono indicati nel PDF del Corporate Social Responsibility Report Stellantis
  2. Nel Gruppo Stellantis ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro sicuro che favorisca il benessere dei propri dipendenti e l’equilibrio tra lavoro e vita privata. Per maggiori informazioni si prega di consultare il Corporate Social Responsibility Report Stellantis